En Tempe creemos profundamente en un nuevo papel de las empresas: creemos en su contribución, activa y voluntaria, a mejorar la sociedad desde un punto de vista social, económico y ambiental. Es por ello que apostamos por un modelo de "Empresa socialmente comprometida y responsable" con la sociedad y con cada uno de los grupos de interés.
Hemos adoptado los criterios de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo, cuyos principios incluyen: la buena fe en el establecimiento de las relaciones con las partes interesadas; el diálogo constante con los mencionados grupos de interés y con las organizaciones sociales; y la transparencia en relación a sus actividades empresariales y muy especialmente en el desarrollo de su estrategia de sostenibilidad.
Nos hemos comprometido a cumplir los principios de igualdad de oportunidades para cada uno de nuestros profesionales, tanto en el proceso de selección, como en el acceso a la promoción interna, siempre bajo los mismos criterios de evaluación, desarrollo, talento y dedicación al trabajo. Además, dentro de nuestro objetivo de integrar la Responsabilidad Social dentro de la cultura de empresa, aplicamos la política de transparencia y transmisión de valores como parte del programa de RSC.
Siguiendo los criterios de Inditex, en Tempe trabajamos para adaptar la política de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo a nuestro ámbito local y regional.
Proponemos actividades y colaboraciones que ayuden a mejorar la situación de diversos colectivos en riesgo de exclusión. Estas actividades y colaboraciones surgen de iniciativas promovidas por nuestro voluntariado corporativo.
En Tempe hemos desarrollado durante el 2009 diferentes iniciativas que permiten avanzar en la integración de la sostenibilidad en el modelo de negocio del Grupo Inditex.
Nuestro objetivo, integrado en el Plan Estratégico Medioambiental 2007-2010 de Inditex, es desarrollar proyectos innovadores que sean capaces de implantar el concepto de sosteniblidad en todas y cada una de las actividades de la compañía.